多年后工伤怎么要求赔偿

一、多年后工伤怎么要求赔偿

多年后要求工伤赔偿，需视具体情况处理。

若之前未认定工伤，一般而言，申请有期限限制，错过可能无法再进行认定。不过，若存在不可抗力等特殊情况，可尝试向相关部门说明，请求酌情处理。若能提供合理理由并获得认可，仍有机会启动工伤认定程序。

若已认定工伤但未获赔偿，可依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。仲裁需在规定时效内提出。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出公正判决。

此外，在整个过程中，要注意收集和保存与工伤相关的证据，如病历、诊断证明、事故报告、证明等，以便维护自身合法权益。

二、多长时间做工伤认定有效

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，单位申请工伤认定的有效时间一般是30日，特殊情况经批准可延长；职工一方申请工伤认定的有效时间是1年。

三、对工伤认定书不服的起诉

若对工伤认定书不服，可通过行政诉讼来解决。依据相关法律，申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位，对工伤认定结论不服的，有权依法提起行政诉讼。

起诉前要做好充分准备。需明确被告，一般作出工伤认定的社会保险行政部门为被告。准备好相关证据材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以支持自己的诉求。

起诉应在法定期限内进行。通常需在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出，法律另有规定的除外。

向有管辖权的法院提起诉讼。一般由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可由复议机关所在地人民法院管辖。

在诉讼过程中，要遵循法定程序，如实陈述事实和理由。法院会根据双方提供的证据和陈述，依法作出判决。若对一审判决不服，还可在规定期限内提起上诉。

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