工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别

一、工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别

工伤鉴定与伤残鉴定存在以下区别：

1. 鉴定目的不同。工伤鉴定主要是为了确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴，以及确定工伤的严重程度，为后续工伤赔偿等提供依据。伤残鉴定则更广泛，是确定受害人的伤残程度，包括因各种、等造成的伤残，为民事赔偿等提供依据。

2. 鉴定标准不同。工伤鉴定依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，它主要侧重于劳动能力的丧失程度，考虑到工伤对劳动者今后工作能力的影响等因素。伤残鉴定一般依据《人体损伤致残程度分级》等标准，更多从身体器官的损害、功能障碍等角度确定伤残程度。

3. 鉴定主体不同。工伤鉴定一般由劳动能力鉴定委员会进行，该委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门等相关人员组成。伤残鉴定可以由机构等有资质的鉴定机构进行。

4. 适用范围不同。工伤鉴定仅适用于劳动者在工作过程中遭受的伤害情况。伤残鉴定适用于各类人身伤害案件，包括、伤害等非工伤的情况。

二、工伤鉴定下来了怎么拿钱

工伤鉴定结果下来后，拿钱的流程如下：

（一）确定赔偿项目与金额

1. 根据工伤鉴定结果，确定。不同的伤残等级对应着不同的赔偿项目和金额标准。例如，一级伤残的额通常高于十级伤残。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（针对一到六级伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（部分情况下）等。这些项目的计算依据相关和地方规定。

（二）申请赔偿

1. 如果单位为员工缴纳了工伤保险，由单位或员工向工伤保险经办机构提出理赔申请。提交决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等相关材料。工伤保险经办机构审核通过后，按照规定支付相应的工伤保险待遇，一般会将款项直接支付给员工或者单位（再由单位转交给员工）。

2. 如果单位未缴纳工伤保险，所有的赔偿责任由单位承担。员工可以与单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以通过或向起诉要求单位支付相应的赔偿金额。

三、工伤鉴定需要什么材料和手续

进行工伤鉴定需要以下材料和手续：

（一）材料方面

1. 工伤认定决定书。这是确定职工受伤属于工伤的重要文件，是工伤鉴定的前提。

2. 有效的诊断证明。包括医疗机构出具的受伤情况诊断书、病历等，要能清晰反映受伤的部位、程度等相关信息。

3. 检查检验报告。例如X光片、CT报告等与受伤相关的医学检查结果。

4. 职工本人的明材料，如身份证复印件等。

（二）手续方面

1. 职工或其所在单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。一般要填写劳动能力鉴定申请表，申请表上需如实填写职工基本信息、工伤认定情况、受伤经过等相关内容。

2. 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会通知申请人补充材料。

3. 审核通过后，劳动能力鉴定委员会会安排鉴定时间和地点，组织相关专家依据国家标准对职工的劳动能力进行鉴定，并出具鉴定结论。

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