工伤鉴定后怎么获取赔偿

一、工伤鉴定后怎么获取赔偿

工伤鉴定后获取赔偿，一般按以下步骤进行：

首先，明确赔偿主体。若用人单位为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；若未缴纳，由用人单位承担全部赔偿责任。

其次，准备申请材料。通常包括决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历资料、本人身份证等。材料需真实、完整，以确保申请顺利进行。

然后，提交赔偿申请。属于工伤保险基金支付的部分，由用人单位或工伤职工向当地经办机构提出申请；属于用人单位支付的部分，与用人单位协商赔偿事宜。协商时，依据工伤鉴定结果和相关法律规定，明确各项赔偿项目和金额。

若协商不成，可通过法律途径解决。可向委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民提起诉讼。

最后，领取赔偿款。经审核通过后，社保经办机构会将赔偿款支付给工伤职工或用人单位（由用人单位转付给职工）；用人单位支付的部分，按协商或裁决、判决结果支付。

二、工伤鉴定上级应怎么赔偿

工伤鉴定后，上级（一般指用人单位）的赔偿情况如下：

首先，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，但用人单位也需承担一定责任。其一，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。其二，五级、六级伤残职工，用人单位难以安排工作的，需按月发给伤残津贴。其三，期满终止，或者职工本人提出的，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。

其次，若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么所有的费用均由用人单位承担，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金等。

用人单位需严格按照法定标准和流程进行赔偿，职工也应积极维护自身合法权益。若双方就赔偿事宜产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

三、工伤鉴定15天有结果吗

工伤鉴定15天通常没有结果。

根据相关规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。也就是说，正常情况下是60天出结果，最长不超过90天。所以，一般15天无法完成整个鉴定流程得出结果。不过，如果是事实清楚、材料齐全且情况简单的，也不排除在15天内有鉴定结果，但这属于少数情况。

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