工伤肌腱断裂算几级伤残

一、工伤肌腱断裂算几级伤残

工伤肌腱断裂具体算几级伤残，需由专业机构依据相关标准评定。一般而言，单纯的肌腱断裂若经治疗后功能恢复良好，可能评不上伤残等级；若造成肢体功能障碍，则可能评定为不同等级。

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》，若肌腱断裂致使手部功能部分丧失，如一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失，可评为九级伤残；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能，可能评为八级伤残。

若涉及下肢肌腱断裂，导致下肢功能受限，如双足十趾缺失（或丧失功能）50%以上，可评为八级伤残；一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失，或一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形，可能评为九级伤残。

需强调，具体伤残等级要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。在发生工伤后，应及时申请和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。

二、工伤后辞退怎么赔偿

工伤后公司辞退员工，属于违法，员工可获得相应赔偿，具体如下：

一是。员工需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据鉴定结果，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。若期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二是违法解除劳动合同赔偿。依据，用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若公司拒绝赔偿，员工可收集劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，向委员会申请仲裁，或向提起诉讼，依法维护自身合法权益。

三、工伤后尾骨错位怎么赔偿

工伤后尾骨错位的赔偿需按法定流程进行。

第一步要进行工伤认定。职工所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定时需提交证明、医疗诊断证明等材料。

第二步是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行该鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

赔偿项目及标准与伤残等级相关。一般赔偿项目包括医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。

最终赔偿数额根据具体鉴定结果和当地赔偿标准确定。职工可与单位协商赔偿，协商不成可通过、诉讼等方式解决。

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