断左臂工伤几级怎么赔偿

一、断左臂工伤几级怎么赔偿

断左臂工伤等级需经劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》判定，一般情况下，断左臂可能被鉴定为五级至三级，具体以实际鉴定结果为准。

赔偿方面，主要包括以下项目：

1. 一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资。

2. 伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级伤残解除劳动关系时可获得，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

4. 医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等：按实际情况支付。

申请赔偿，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论和相关标准向用人单位和工伤保险基金主张赔偿。

二、断一根肋骨工伤怎么赔偿

断一根肋骨需按以下步骤和标准进行：

1. 工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。断一根肋骨一般可评定为十级伤残。

3. 赔偿项目及标准：

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿由单位承担。

三、断指定几级工伤怎么赔偿

断指工伤等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据具体断指情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定。一般来说，断指情况不同，工伤等级也不同，如一手拇指离断或缺失超过指间关节，可能评定为七级；一手食指2 - 3节缺失，可能评定为九级等。

赔偿方面，主要涉及以下项目：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：根据工伤等级确定赔偿月数，由工伤保险基金支付。例如七级为13个月的本人工资，九级为9个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

申请赔偿时，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后按规定申请各项赔偿。

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