手划伤了工伤怎么赔偿

一、手划伤了工伤怎么赔偿

手划伤认定为工伤后，赔偿步骤及内容如下：

- 工伤认定：员工应要求单位在规定期限内向行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，员工可自行申请。认定需提供证明、医疗机构诊断证明等材料。

-劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。

- 赔偿项目及标准：

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇：若鉴定有，根据等级不同，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。如被鉴定为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。

若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，相关费用由单位承担。双方若就赔偿产生争议，可通过协商、、诉讼等方式解决。

二、手臂锯伤工伤怎么赔偿

手臂锯伤认定为工伤后，赔偿流程及内容如下：

首先要进行工伤认定。职工所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。认定时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

赔偿项目和标准根据鉴定结果确定。一般赔偿包括：医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若造成伤残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等。如五级伤残为一定月数的本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体额需结合实际情况和当地标准计算。

三、手背骨折能评几级工伤

手背骨折工伤评级需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》判定，不同骨折情况评级不同。

一般来说，若手背骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评为。十级工伤情形包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

若骨折伴有严重神经损伤、关节活动受限等，影响手部功能，评级可能更高。比如骨折导致手部关节大部分功能丧失，有可能评定为。九级工伤涉及一手食指 2 - 3 节缺失、一手拇指指间关节功能丧失等。

需注意，工伤评级需由专业劳动能力鉴定委员会进行。发生工伤后，应先申请工伤认定，再在伤情相对稳定或停工留薪期满时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提供相关病历、检查报告等资料，以得出准确评级结果。

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