工伤公司不报自己怎么办

一、工伤公司不报自己怎么办

若公司不报工伤，员工可自行申请。根据法律规定，员工发生事故伤害或按法规定被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时间内提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

自行申请工伤认定时，需准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请过程中，要确保提供材料的真实性和完整性。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。

若最终认定为工伤，员工可依法享受相应的工伤保险待遇。若单位未为员工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。若与单位就等问题产生争议，可通过协商、调解、或诉讼等途径解决。

二、工伤掉了两颗牙怎么赔偿

工伤掉两颗牙的赔偿流程及方式如下：

首先要进行工伤认定。员工需在规定期限内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据掉牙对咀嚼、语言等功能影响程度，评定，掉两颗牙可能构成十级伤残，但具体以鉴定结果为准。

赔偿项目主要有：一是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在治疗和休养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是一次性伤残补助金，若被鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

员工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过、诉讼等法律途径解决。

三、工伤多长时间内可以鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定。

对于申请工伤认定的时间，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一段时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

通常而言，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起，会在一定期限内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长。具体期限可参考当地的工伤保险相关规定。总之，职工应在规定时间内按程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。

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