中暑工伤赔偿怎么赔付

一、中暑工伤赔偿怎么赔付

中暑被认定为工伤后，赔付流程和标准如下：

首先是工伤认定。劳动者中暑后，由用人单位自事故伤害发生起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。认定时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后是赔付。赔付项目和标准按不同情况而定：

1. 医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇。经鉴定构成伤残的，根据享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

二、中指骨折变形工伤几级

中指骨折变形工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯中指骨折且恢复良好，无功能障碍，可能评定为。十级工伤标准包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。

若中指骨折变形严重，存在明显功能受限，如关节活动度严重丧失、手指屈伸功能受较大影响等，有可能被评定为。九级工伤标准涉及一拇指末节部分1/2缺失、一手食指2 - 3节缺失等手部较为严重损伤情况。

劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会依据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。所以，要明确中指骨折变形具体工伤等级，需按法定程序进行专业鉴定。

三、中指折断工伤怎么赔偿

中指折断被认定为工伤后，赔偿流程及内容如下：

首先是工伤认定，需在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请，准备、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据受伤职工的功能障碍程度和生活自理障碍程度等情况确定伤残等级。

赔偿项目与标准主要包括：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体数额，由工伤保险基金支付。

4. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

如果单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，则由单位承担相应赔偿责任。

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