人死了工伤能赔多少钱

一、人死了工伤能赔多少钱

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，若用人单位未参加工伤保险，其职工发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，不同地区的经济发展水平和政策可能存在差异，具体赔偿金额需结合当地实际情况确定。如对赔偿有争议，可通过、诉讼等法律途径解决。

二、确定9级工伤怎么赔偿

9级需根据相关，结合具体情况确定。赔偿项目和标准如下：

##一次性伤残补助金

从工伤保险基金按支付，9级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平均月缴费工资。

##一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

##其他赔偿

治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照国家规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

申请赔偿时，需先进行和劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，与用人单位及工伤保险经办机构协商赔偿事宜。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

三、全责工伤保险怎么赔偿

在工伤认定中不存在全责概念，只要认定为工伤，职工即可按规定享受工伤保险待遇。赔偿流程及内容如下：

首先是申请工伤认定，职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

赔偿项目根据伤残情况而定。一般包括：一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残待遇，经鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。若工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，还可配置辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

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