下岗职工工伤怎么赔偿
一、下岗职工工伤怎么赔偿 下岗职工若遭遇工伤,赔偿程序和标准如下: 确定劳动关系。下岗职工虽已下岗,但如果与原单位仍保留劳动关系,或与新单位建立了劳动关系,在工作中受伤可认定为工伤。需在规定期限内...
一、工伤鉴定完多久能出结果
工伤鉴定结果的出具时间有相关规定。一般情况下,劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多,作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。
也就是说,正常情况下,工伤鉴定会在60日内出结果;特殊情况,最长90日内会出具鉴定结论。劳动能力鉴定委员会会及时将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。
在等待鉴定结果期间,申请人可保持与劳动能力鉴定委员会的沟通,了解鉴定进展情况。如对鉴定结果有异议,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
二、工伤肋骨变形怎么赔偿的
工伤肋骨变形赔偿需按法定流程与标准进行。
首先要进行,职工发生事故伤害,所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
认定为工伤后,要做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会依据相关标准,对肋骨变形情况及身体整体影响进行评估,确定,这是赔偿的关键依据。
赔偿项目与标准如下:
1. 医疗待遇:治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资:职工因工伤需暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇:若鉴定有伤残等级,按等级享受相应待遇。如十级伤残,可获一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
若单位缴纳了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付;未缴纳,相关费用由用人单位承担。
三、工伤老板不管找什么部门
工伤老板不管,劳动者可找以下部门解决:
1. 劳动保障行政部门:可前往当地劳动保障行政部门的工伤认定科,申请工伤认定。需提交、医疗诊断证明等材料,确定是工伤后,老板需承担相应责任。若老板未为员工缴纳工伤保险,员工的工伤待遇由老板支付。
2. 劳动监察大队:可向劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对用人单位进行监督检查,责令老板改正违法行为,支付工伤待遇相关费用。
3. 委员会:若与老板就等问题存在争议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决,要求老板履行义务。
4. 人民:对仲裁结果不满意,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身合法权益。
劳动者在维权时要注意收集证据,如劳动合同、工资条、医疗记录等,以证明和工伤事实。
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