父母工伤赔偿款怎么分配

一、父母工伤赔偿款怎么分配

父母工伤赔偿款分配需依据款项性质和相关法律规定处理。

丧葬补助金用于办理父母丧葬事宜，专款专用，不参与分配。供养亲属抚恤金是对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补偿，各亲属按规定比例领取，不存在再分配问题。

一次性工亡补助金的分配争议较大。它并非遗产，但在实践中参照法定继承分配。法定继承第一顺序为配偶、子女、父母。分配时需综合考虑与父母生活紧密程度、经济依赖程度等因素。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对尽了主要义务或与父母共同生活的继承人，可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，应当不分或者少分。各继承人可协商确定分配方式和比例，协商不成可向起诉，由法院根据实际情况判决。

二、服刑期间工伤怎么赔偿的

服刑人员在服刑期间发生工伤，赔偿有相应规定。

首先，服刑人员在劳动中致伤、致残或死亡的，国家会参照《劳动保险条例》有关规定处理。服刑人员参加劳动属于强迫性无偿劳动，但国家出于保障其权益考虑，对工伤情况给予赔偿。

赔偿的范围通常涵盖医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，由监狱负担。若因工伤导致残疾，会根据残疾等级给予相应补偿。如被鉴定为完全丧失劳动能力的，监狱会负责其生活和治疗；部分丧失劳动能力的，在服刑期满后，由原所在单位或当地人民政府予以妥善安置。

若因工伤死亡，其直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金用于处理丧葬事宜；供养亲属抚恤金给予由因工死亡服刑人员生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金则是对家属的一次性经济补偿。

服刑人员及其家属可通过监狱向相关部门提出赔偿申请，按规定流程进行和赔偿。

三、服饰厂工伤赔偿多少合适

服饰厂工伤赔偿数额需根据具体情况确定。赔偿计算涉及多方面因素。

首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。经认定为工伤且确定后，赔偿项目及标准如下：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴：根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付。如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。

4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月等。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

不同地区经济发展水平有差异，赔偿标准也会有所不同。所以，需结合实际情况确定合理赔偿数额。

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