右手九级工伤赔偿多少

一、右手九级工伤赔偿多少

右手九级工伤赔偿数额需结合具体情况确定，赔偿项目主要包括以下方面：

1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

要得出准确额，需明确本人工资、当地相关标准等信息，建议咨询当地社保部门或专业律师。

二、右手掌骨折工伤评几级

右手掌骨折工伤评级需结合具体情况判断，通常参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。

若骨折经治疗后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评定为十级。十级标准之一为身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

若骨折较为严重，影响手部功能，如存在关节活动受限、握力下降等情况，有可能评定为九级。九级的部分标准涉及骨折内固定术后，无功能障碍者；一拇指末节部分 1/2 缺失；一手食指 2～3 节缺失等与手部相关且影响功能的情形。

不过，最终评级需由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据工伤职工的伤情、恢复情况、功能障碍程度等进行综合评估，并依据专业的鉴定标准作出结论。在发生工伤后，应及时申请和劳动能力鉴定，以确定准确的，进而获得相应的工伤保险待遇。

三、右手工伤断了怎么赔偿

右手发生工伤断裂，赔偿需按法定流程进行。

首先，要及时申请工伤认定。所在单位应在规定时间内提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。认定时需提供证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定会综合考量右手损伤程度、功能障碍情况等确定伤残等级。

赔偿项目与数额和伤残等级相关：

1. 一般赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，以实际发生和合理需求为依据。

2. 若构成伤残，有一次性伤残补助金。一级伤残为 27 个月本人工资，二级为 25 个月，依此类推，十级为 7 个月。

3. 如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

赔偿通常由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担。

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