腰部挫伤工伤有多少级

一、腰部挫伤工伤有多少级

腰部挫伤能否认定为工伤及工伤级别，需依据具体情况判断。首先要经劳动保障行政部门认定为工伤，之后由劳动能力鉴定委员会评定。

腰部挫伤情况各异，伤残等级不同。若腰部挫伤程度较轻，未对腰椎结构及功能造成明显影响，可能不构成伤残等级。但如果腰部挫伤导致腰椎骨折、腰椎间盘突出等较为严重的损伤，影响腰部活动功能，伤残等级可能在十级到八级之间。比如，腰椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少小于 1/2 者，可能评定为十级伤残；若椎体前缘高度减少超过 1/2，伤残等级可能更高。

确定工伤等级，需由专业医疗机构检查诊断，劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》等标准进行评定。建议先申请，再在病情稳定或治疗终结后申请劳动能力鉴定，以获得准确的伤残等级结果。

二、腰肌劳损怎么鉴定工伤

腰肌劳损鉴定工伤，需按以下步骤进行：

1. 确认：需有证据证明与用人单位存在劳动关系，如、工资发放记录、工作证等。没有劳动合同，可通过确认劳动关系。

2. 提交申请：准备工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请表应包括事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

3. 审核调查：社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，必要时展开调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4. 作出认定：社会保险行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定。认定为工伤需满足工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等条件。腰肌劳损若因长期工作姿势不良、过度劳累等工作因素引发，可认定为工伤。

5. 劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

三、腰部损伤工伤鉴定几级

腰部损伤工伤鉴定级别需依据具体损伤情况判定。以下列举不同损伤对应的可能级别：

1. 若腰部损伤导致椎间盘突出，经手术治疗后无功能障碍，可能被鉴定为九级伤残。

2. 单纯的腰部软组织损伤，未遗留功能障碍，一般难以评定到伤残等级。

3. 腰部骨折，如果是横突骨折，影响腰部活动，可能鉴定为十级伤残；若脊柱骨折后经内固定手术，无功能障碍者，通常为九级伤残；若存在严重骨折并伴有脊髓损伤，导致双下肢瘫痪或大小便失禁等严重功能障碍，伤残等级可能更高，甚至达到一级。

工伤鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗机构的诊断证明、检查报告等资料，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。在发生腰部损伤工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。

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