工伤后工厂怎么支付赔偿

一、工伤后工厂怎么支付赔偿

工伤后工厂支付赔偿，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果而定。具体如下：

首先，工厂需在规定期限内申请工伤认定。若工厂未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定。

若缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，工厂承担停工留薪期工资福利、五级六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工厂按月支付。五级、六级伤残难以安排工作的，工厂按月发放伤残津贴。解除或终止时，支付一次性伤残就业补助金。

若未缴纳工伤保险，工厂需承担全部赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。

赔偿数额根据伤残等级、本人工资、当地职工等因素确定。工厂拒绝支付赔偿，职工可通过协商、、诉讼等途径维权。

二、工伤和解了还可以起诉吗

工伤和解后一般还可以起诉。

和解协议通常是双方自愿达成的解决纠纷的方式。但如果和解协议存在重大误解、显失公平的情形，或一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立协议，受损害方有权请求或者机构变更或者撤销该协议。比如和解协议约定的额远低于法定的，就可能被认定为显失公平。

若和解协议不存在上述可撤销或无效的情形，且双方已经按照协议履行完毕，当事人起诉的，法院可能不会支持其诉求。但如果存在新的情况，如工伤病情恶化产生了新的费用等，当事人可以就新情况向法院起诉要求赔偿。

不过在起诉前，当事人需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、和解协议、病历资料等，以证明自己的主张。总之，工伤和解后起诉要根据具体情况判断可行性。

三、工伤骨折赔偿多少时间到

工伤骨折赔偿到账时间不固定，受多种因素影响。

若单位已缴纳工伤保险，从申报到赔偿到账大致流程及时间如下：

其一，工伤认定。需提交相关材料，行政部门受理后一般在一定工作日内作出认定决定。

其二，劳动能力鉴定。伤情稳定后，可申请鉴定，鉴定委员会在规定时间内出具鉴定结论。

其三，赔偿审核与支付。确定伤残等级后，社保经办机构会进行赔偿审核，审核通过后将款项支付给单位或职工。这个过程通常需一定时间，快则数月，慢则半年甚至更久。

若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。赔偿时间取决于单位态度和经济状况。单位积极配合，可能较快拿到赔偿；若单位拖延，职工需通过仲裁或诉讼维权，这会使时间拉长，可能耗时一年以上。

总之，工伤骨折赔偿到账时间受认定、鉴定流程以及单位态度等因素影响，难以给出确切时间。

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