工伤后没人照顾怎么赔偿

一、工伤后没人照顾怎么赔偿

工伤后没人照顾涉及生活护理赔偿。赔偿步骤和依据如下：

1. 确定护理依赖程度：由劳动能力鉴定委员会评定工伤职工是否需要生活护理及护理依赖等级，分为生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。

2. 明确赔偿主体：经评定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，生活护理费等相关工伤待遇由用人单位承担。

3. 计算赔偿标准：生活护理费按照不同护理依赖等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。

职工遭遇工伤应及时申请和劳动能力鉴定，以确定护理依赖程度并获得相应赔偿。用人单位不依法支付赔偿，职工可通过、诉讼等途径维权。

二、工伤骨折不够级别怎么赔

工伤骨折不够，仍可获得相应赔偿。赔偿项目主要包含以下方面：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。

3. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 生活护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

申请赔偿时，先进行工伤认定，再根据医疗机构诊断证明和相关票据等确定具体额。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳，由单位承担全部赔偿责任。

三、工伤过了3年可以认定吗

工伤认定通常有时间限制。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

过了3年，通常已超出法定的工伤认定申请期限，社会保险行政部门一般不会受理工伤认定申请。不过，如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在申请或提起等特殊情形，导致未能在规定时间内提出工伤认定申请，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，此时有可能认定工伤。

若无法进行工伤认定，职工也可考虑通过民事诉讼等途径，要求用人单位承担民事赔偿责任。

以上是关于工伤后没人照顾怎么赔偿的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！