劳动工伤法赔偿标准

一、劳动工伤法赔偿标准

劳动标准主要涉及以下几个方面：

（一）医疗费用

工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等相关待遇，并且按月领取伤残津贴。

2. 五级、六级伤残的，可享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴等。

3. 七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金等，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（四）丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况在具体数额或细节上有所调整。

二、工伤鉴定需要多长时间有结果

工伤鉴定结果所需时间分以下情况：

1. 一般情况下，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

2. 如果是对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，再次鉴定所需时间一般在60日内。

需要注意的是，在进行工伤鉴定过程中，如果存在伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多等特殊情况，鉴定时间可能会相应延长，但相关部门会按照规定程序进行操作。

三、劳动工伤

劳动工伤十级伤残赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是按照一定基数乘以若干个月计算。

2. 一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定计算标准，也是与一定基数和月数相关。

（三）其他赔偿

还有停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。此外，还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等相关费用按实际发生进行赔偿。

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