工伤十级到手能有多少

一、工伤十级到手能有多少

工伤十级赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及大致计算标准如下：

一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。在职工与用人单位解除或者终止时支付。比如有的地区一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。

三是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

四是医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，根据实际发生情况按规定报销或支付。

总体而言，工伤十级赔偿数额因人而异，需根据具体情况和当地规定计算。

二、工伤不出医疗费该谁管

工伤发生后若用人单位不出医疗费，不同情况有不同的处理方式。

若用人单位已为职工缴纳工伤保险，职工应及时催促用人单位在规定时间内申请。认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。此时，职工可通过工伤保险经办机构按流程报销费用。

若用人单位未按规定缴纳工伤保险，那么根据相关法律规定，本应由工伤保险基金支付的工伤医疗费用，将由用人单位承担。职工可先自行垫付医疗费用，保留好相关票据，待伤情稳定后，与用人单位协商解决；若协商不成，可向委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤医疗费用及其他工伤待遇。

此外，在紧急情况下，职工也可向工伤保险基金申请先行支付，工伤保险基金在支付后有权向用人单位追偿。

三、工伤十级赔偿有期限吗

工伤十级赔偿是有期限的，具体分以下情况：

申请工伤认定方面，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定方面，一般在伤情相对稳定后进行，没有严格固定期限，但需及时申请，以便确定获取相应赔偿。

赔偿支付方面，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位和工伤保险基金应按规定及时支付相关赔偿费用，若存在争议通过法律途径解决的，需遵循相应的诉讼时效等规定。

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