下楼拿外卖摔倒了算不算工伤

一、下楼拿外卖摔倒了算不算工伤

下楼拿外卖摔倒是否算工伤，需要根据具体情况判断：

-若属于工作时间和工作场所内。如果外卖员是在工作时间内，在其指定的取餐点或者合理的取餐区域下楼拿外卖时摔倒，因工作原因受到事故伤害，一般应认定为工伤。比如，外卖平台规定了固定的取餐点，外卖员在从该取餐点下楼拿外卖途中摔倒受伤，这种情况符合工伤认定条件。

-若不符合工作时间、工作场所和工作原因。如果外卖员是在非工作时间，比如下班后下楼拿自己私人点的外卖摔倒；或者并非在合理的工作场所范围，如远离取餐点在自己居住小区下楼拿外卖摔倒等，通常不能认定为工伤。

工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑各种因素。具体是否构成工伤，还需结合实际情况，由劳动保障行政部门依据相关进行认定。

二、手指末端骨折工伤能评上伤残吗

手指末端骨折在工伤情形下，有可能评上伤残，但需依据具体伤情和相关标准判断。

一般而言，伤残评定会参考《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》这一标准。若手指末端骨折经治疗后，未遗留明显功能障碍，可能无法达到标准。但如果骨折后出现关节功能障碍，例如屈伸受限等影响手部正常功能的情况，或者伴有其他并发症，例如局部感染导致严重的软组织损伤等影响手部功能恢复的，就有评上伤残的可能。

在申请伤残评定时，需按照规定程序进行。职工应在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关医疗诊断证明、病历等材料。劳动能力鉴定委员会会组织专业人员，根据具体伤情和相关标准进行综合评定，最终确定是否构成伤残以及伤残等级。

三、工伤鉴定为8级伤残有多少赔偿

8级伤残的包含多个项目，具体数额因地区、个人工资等因素有所不同。主要赔偿项目及计算方式如下：

一是一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在职工与用人单位解除或者终止时支付，具体标准由省、自治区、人民政府规定。比如有的地区规定，8级伤残的一次性工伤医疗补助金为一定月数的上年度职工月，一次性伤残就业补助金也按相应月数计算。

三是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

此外，还可能有医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，根据实际发生情况进行赔偿。

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