江苏省连云港市工伤标准赔偿

一、江苏省连云港市工伤标准赔偿

江苏省连云港市主要依据《》及江苏省相关规定执行，具体如下：

-医疗待遇：职工因工伤需治疗的，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

-伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据享受相应待遇。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，按月享受伤残津贴为本人工资的90%等，伤残等级不同，赔偿标准各异。

-工亡待遇：职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属。

二、标准是多少

广西工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体赔偿项目及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。相关部门会每年公布具体数据，以此计算具体额。

3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

需要注意的是，具体赔偿金额可能会因实际情况有所不同，如职工工资水平、当地经济发展状况等。在处理工伤死亡赔偿事宜时，建议家属及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以保障自身合法权益。

三、江苏连云港工伤赔偿是怎么算的

江苏连云港工伤赔偿计算需依据不同项目和具体情况确定。

**（一）医疗费用**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

**（二）停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

**（三）伤残津贴**：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受相应伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

**（四）一次性伤残补助金**：根据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。

**（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，具体标准由江苏省人民政府规定。五级至职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，会根据当地政策适时调整。

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