工地工伤赔偿项目有哪些

一、工地工伤赔偿项目有哪些

工地工伤赔偿项目主要包括以下几类：

一是医疗费，用于支付工伤职工因治疗工伤所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等合理且必要的费用。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是护理费，若工伤职工生活不能自理需要护理的，根据护理级别和时长支付相应护理费。

四是住院伙食补助费，职工住院治疗工伤期间，按照当地规定的标准给予伙食补助。

五是一次性伤残补助金，根据伤残等级，按照一定月数的本人工资支付，伤残等级不同，支付月数不同。

六是伤残津贴，对于被鉴定为一至六级伤残的职工，在保留劳动关系的情况下，按月享受伤残津贴。

七是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，按照规定支付。

二、地区

江西地区工伤赔偿标准如下：

1.**医疗费用**：职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

2.**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.**伤残津贴**：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，由用人单位在难以安排工作的情况下支付。

4.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：五级至十级伤残职工，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由江西省人民政府规定。

工伤赔偿标准可能因地区政策调整而变化，实际赔偿以最新规定及劳动能力鉴定结果为准。

三、工伤怎么鉴定

工伤伤残鉴定需按以下流程进行：

一是申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交决定书、有效的诊断证明等相关材料。

二是受理。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核。若材料完整，予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

三是鉴定。劳动能力鉴定委员会根据需要，会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据相关标准进行鉴定。

四是出具结论。专家组鉴定后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。

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