工伤判定十级后需要做什么

一、工伤判定十级后需要做什么

工伤被判定为十级后，主要有以下事项需要处理：

一是享受工伤待遇。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

二是医疗费用报销。工伤职工因工伤产生的符合规定的医疗费用，可按规定由工伤保险基金报销。

三是确定停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长。

四是协商后续安排。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

职工应及时与用人单位和工伤保险机构沟通，按照规定流程和要求办理相关手续，切实维护自身合法权益。

二、工伤评定十级赔偿标准

工伤评定为十级的赔偿标准主要包含以下几方面：

医疗费，按实际发生的医疗费用凭票据支付，包括诊疗费、住院费等。

住院伙食补助费，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

此外，若工伤职工还需进行康复治疗等，相关费用也应按规定予以支付。

三、工伤保险赔吗

无证驾驶情况下，工伤保险一般是不赔的。具体分析如下：

一是法律规定方面，《》明确规定了职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。无证驾驶属于违反《》的行为，扰乱了正常的交通管理秩序，通常不符合条件。

二是立法目的角度，工伤保险制度旨在保障职工在合法、合规工作过程中遭受意外伤害时能够得到相应救助和补偿。无证驾驶本身是一种严重的违法行为，具有较大安全风险，若对这种违法行为导致的伤害给予工伤保险赔偿，可能会诱导更多人忽视，不利于维护社会公共安全和正常秩序。

不过，在某些特殊情况下，若职工在无证驾驶过程中遭受的伤害并非因其自身故意违法行为直接导致，而是存在其他不可抗力等特殊因素，可能需要根据具体案件事实和相关证据，由劳动保障部门等进行综合认定。

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