河北省工伤五级赔偿标准

一、河北省工伤五级赔偿标准

河北省工伤五级赔偿包含多个项目，具体标准如下：

1.**一次性伤残补助金**：为18个月的本人工资。该款项由工伤保险基金支付，旨在对工伤职工因伤残导致的工资收入减少给予一次性补偿。

2.**伤残津贴**：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的70%。这是对工伤职工因劳动能力下降导致长期收入损失的一种补偿，且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，以保障职工的社会保障权益。

3.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由河北省人民政府规定，其数额会结合当地经济发展水平、职工等因素确定，以帮助工伤职工在解除劳动关系后能有一定经济支持进行康复及再就业准备。

以上赔偿标准会随及政策调整而变化，实际赔偿应依据具体情况和最新规定执行。

二、工伤门牙掉半颗怎么赔偿

工伤导致门牙掉半颗的赔偿，需按以下步骤进行：

首先是。职工应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交、医疗诊断证明等相关材料，确认该损伤属于工伤范畴。

其次是劳动能力鉴定。待伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定。一般而言，门牙掉半颗可能评定为十级伤残，具体以鉴定结果为准。

最后是赔偿计算与支付。若认定为工伤且有伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。

三、伤残企业怎么赔偿

五级工伤伤残，企业需承担多项赔偿责任：

1.**停工留薪期待遇**：在停工留薪期内，企业应按原工资福利待遇按月支付。期限一般不超12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超12个月。

2.**伤残津贴**：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%。不过，若企业未参加工伤保险，则由企业支付。

3.**一次性伤残就业补助金**：职工本人提出解除或终止劳动关系时，企业需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4.**其他费用**：企业还需支付治疗工伤期间的护理费，若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。此外，企业要负责安排适当工作，难以安排的，由企业按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。

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