工伤死亡认定程序时间

一、工伤死亡认定程序时间

工伤死亡认定程序及时间有明确规定，具体如下：

申请时间：职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定时间：收到工伤认定申请后，社会保险行政部门应在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。

二、工伤八年了还没鉴定怎么办

工伤发生八年还未进行鉴定，需分情况处理：

一是若当时未申请工伤认定，一般情况下，工伤认定申请的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。超过此期限且无正当理由，社会保险行政部门可能不再受理，此时通过工伤途径索赔较难，但可尝试通过一般民事途径主张权利，不过需提供充分证据证明用人单位存在过错及自身损害后果等。

二是已申请工伤认定但未做劳动能力鉴定，可尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。提交工伤认定决定书、诊断证明等相关材料。即便时间较久，若有合理原因，劳动能力鉴定委员会也应受理并根据实际伤情等作出鉴定结论，后续职工可依据鉴定结果享受相应工伤保险待遇。

三、没有的工伤怎么赔

对于没有伤残等级的工伤，赔偿主要涉及以下方面：

一是医疗费用。职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

四是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定标准支付住院伙食补助费。

此外，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么上述原本由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位按照规定的标准支付。

以上是关于工伤死亡认定程序时间的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。