建筑工地工伤9级能赔多少

一、建筑工地工伤9级能赔多少

建筑工地工伤9级的额需综合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：

-**一次性伤残补助金**：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：具体标准由省、自治区、人民政府规定。一般是在职工与用人单位解除或者终止时支付，不同地区的补偿标准差异较大。例如，有些地区根据当地上年度职工月为基数计算一定月数。

-**医疗费**：按实际发生的合理费用，凭医疗机构出具的票据等凭证报销。

-**停工留薪期工资**：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-**护理费**：根据护理级别和时长等实际情况确定。

此外，还可能有住院伙食补助费、交通费等其他费用。总体而言，需结合当地规定及伤者具体情况准确计算赔偿金额。

二、工伤

十级伤残的主要涉及以下几方面：

一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三是医疗费。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

四是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，还可能有护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，根据实际情况按规定支付。

三、煤矿赔偿标准

煤矿职工九级工伤赔偿标准通常包含以下几个方面：

医疗费用，职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

此外，还有护理费、住院伙食补助费等，护理费根据护理级别和当地标准支付，住院伙食补助费则按当地规定执行。需注意，具体赔偿数额需结合职工实际工资、当地政策等确定。

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