二级烫伤工伤赔偿怎么算

一、二级烫伤工伤赔偿怎么算

二级烫伤工伤赔偿的计算涉及多个方面。

一是医疗费，依据实际发生的医疗费用，包括诊疗费、住院费、药品费等，凭相关票据实报实销。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

三是护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若需长期护理，应按相应标准计算。

四是一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资。

五是伤残津贴，从工伤保险基金按月支付，二级伤残为本人工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

此外，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、工伤拾级12款赔偿标准

工伤十级12款（推测你说的是工伤十级相关具体条款情形）的赔偿标准主要涉及以下几方面：

一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。职工离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三是医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

五是护理费等其他费用。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、工厂标准

工厂工伤死亡赔偿标准主要依据《》相关规定，具体如下：

一是丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月。这是用于丧葬事宜的费用补偿。

二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该补助金是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿。

三是供养亲属。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

需要注意的是，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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