广州市工伤伤残赔偿标准

一、广州市工伤伤残赔偿标准

广州市工伤伤残赔偿标准依据《》及省相关规定执行，具体如下：

一是一次性伤残补助金。一级伤残为27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。

二是一次性工伤医疗补助金。五级伤残为10个月本人工资，六级伤残8个月，七级伤残6个月，八级伤残4个月，九级伤残2个月，十级伤残1个月。

三是一次性伤残就业补助金。五级伤残为50个月本人工资，六级伤残40个月，七级伤残25个月，八级伤残15个月，九级伤残8个月，十级伤残4个月。

此外，还有停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。伤残津贴根据，按本人工资一定比例按月发放。

二、工伤医疗期工资怎么发

工伤医疗期即停工留薪期，在此期间职工的工资发放有明确规定。

其一，工资福利待遇不变。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”，一般是指职工在受伤前正常出勤状态下应享受的工资及福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。

其二，停工留薪期的时长确定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

其三，特殊情况处理。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，但工资待遇可能会根据具体情况有所调整，比如按照病假工资等相关规定执行。总之，单位应严格按照法律规定发放工伤医疗期工资，保障职工合法权益。

三、眼部工伤标准

眼部工伤伤残鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，主要分为不同级别，具体如下：

一级伤残：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。

二级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%。

三级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%。

四级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%。

五级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.3或视野≤40%。

六级伤残：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4。

七级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8。

八级伤残：一侧或双侧眼睑明显缺损；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5。

九级伤残：一侧眼睑下垂遮盖部分瞳孔；一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6。

十级伤残：一侧眼睑下垂遮盖部分瞳孔；一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8。

实际鉴定中，需综合考虑眼部损伤具体情况，由专业鉴定机构作出准确评定。

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