工伤就业补助资金怎么申请

一、工伤就业补助资金怎么申请

申请工伤就业补助资金，通常可按以下步骤进行：

1.确认领取条件。一般需认定为工伤，经劳动能力鉴定存在伤残等级，且职工与用人单位解除或者终止劳动关系。

2.准备相关材料。常见材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动关系证明、本人身份证复印件等。具体材料要求可向当地部门或相关机构咨询确认。

3.提出申请。职工本人（或委托代理人）可向用人单位所在地的工伤保险经办机构或相关部门提交申请材料，并填写相应的申请表，如实填写、工伤情况及申请事项等内容。

4.审核与拨付。相关部门收到申请后，会对材料进行审核。审核通过后，按照规定程序将工伤就业补助资金拨付至申请人指定的银行账户。若审核不通过，会告知申请人具体原因及补充材料要求，申请人按要求补充完善后可再次申请。

二、工伤等级9级赔偿标准

的赔偿标准通常包含以下几方面：

医疗费用，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。

一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。比如职工月工资5000元，此项补助金就是45000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，不同地区数额有所差异。

此外，还可能涉及护理费、住院伙食补助费等其他费用，具体需根据实际情况确定。

三、省计算标准

广东省工伤赔偿计算标准主要涉及以下几个方面：

医疗费：按实际发生的合理费用，凭票据支付。

住院伙食补助费：按照统筹地区规定的标准支付，一般是一额每天。

停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构建议和劳动能力鉴定确定。

护理费：根据护理级别和护理期限，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残25个月，依次递减，十级伤残为7个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金：伤残等级不同支付月数不同，如一级伤残为15个月本人工资，十级伤残为1个月。

一次性伤残就业补助金：同样依据伤残等级确定，如一级伤残为150个月本人工资，十级伤残为4个月。

此外，对于因工死亡的，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属等相关赔偿项目，各有其具体计算标准。具体赔偿数额需结合实际情况确定。

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