工伤鉴定九级能赔多少钱拿到手

一、工伤鉴定九级能赔多少钱拿到手

工伤鉴定为九级，具体能拿到手的赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及大致计算方式如下：

-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，一般在几万元左右。

-一次性伤残就业补助金：在上述同样情形下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由各地政府规定，数额也在几万元上下。

-其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。这些费用需根据实际发生情况计算。

总体而言，赔偿拿到手的金额可能在十几万元左右，但具体数额因地区、个人工资等差异会有所不同。

二、鉴定九级能赔多少钱

农民工工伤鉴定为九级，赔偿金额需根据具体情况计算，主要涉及以下几类赔偿项目：

1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般会根据当地上年度职工月等因素确定。比如，某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为8个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月当地上年度职工月平均工资。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：按实际支出和规定标准计算。医疗费凭票据报销；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按照当地规定标准执行。

需注意，不同地区经济发展水平有差异，赔偿标准不同，最终赔偿数额要结合实际情况准确计算。

三、工伤鉴定九级大概能赔多少钱

工伤鉴定九级的赔偿数额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目：

一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，赔偿标准不同。比如一些经济发达地区标准相对较高，欠发达地区则较低。

三是停工留薪期工资，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

四是其他费用，如医疗费按实际支出报销；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；残疾辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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