工伤需要24小时上报还是48

一、工伤需要24小时上报还是48

关于工伤上报时间，不同情况有不同规定。

对于一般工伤事故，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

而“48小时”规定主要针对在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，可视同为工伤。这里强调的是突发疾病到死亡的时间界限为48小时，并非工伤上报时间。

所以，不存在工伤必须24小时上报或者48小时上报的说法。重点在于用人单位要按30日的规定及时申请工伤认定，以保障职工依法享受工伤待遇的权益。

二、内受伤走工伤还是不走工伤

在公司内受伤，是否走工伤需综合多方面因素考量。

若选择走工伤，有诸多益处。一方面，职工可依法享受工伤保险待遇，涵盖医疗费用报销、停工留薪期工资福利照发、若构成伤残还有相应伤残津贴及一次性伤残补助金等。这能有效减轻职工因受伤产生的经济负担，保障其治疗和康复期间的生活。另一方面，走工伤认定程序有助于明确事故责任，规范公司安全生产责任。

然而，不走工伤也可能存在一些原因。比如，职工担心与公司关系受影响，或者觉得伤情较轻，认为自行处理更便捷。但需注意，不走工伤可能导致职工无法获得法定的，自行承担全部医疗费用及其他相关损失。而且，若后续伤情恶化，错过工伤认定时效，将难以再主张工伤权益。

一般而言，只要符合工伤认定条件，建议优先考虑走工伤程序。这是对职工合法权益最有力的保障，能确保职工在受伤后获得应有的补偿和医疗救助，同时促使企业重视安全生产。

三、工伤鉴定的费用是公司出还是个人出

工伤鉴定费用的承担情况需区分不同阶段：

首先，在初次工伤鉴定时，依据相关规定，一般由用人单位来承担费用。这是基于用人单位对劳动者在工作过程中安全保障的责任义务。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工发生工伤事故，鉴定费用更应由用人单位支付，以保障劳动者及时获得工伤认定及后续待遇。

其次，若用人单位或者工伤职工及其近亲属对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定。这种情况下，若再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，再次鉴定费用由申请人承担；若再次鉴定结论改变了初次鉴定结论，则再次鉴定费用由工伤保险基金支付。

此外，在职业病诊断、鉴定过程中，若用人单位不提供相关资料，劳动人事争议机构或人民要求用人单位限期提供，用人单位仍不提供导致职业病诊断、鉴定困难的，费用也应由用人单位承担。总之，工伤鉴定费用原则上以保障劳动者权益为出发点，按不同情形确定承担方。

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