工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱怎么算

一、工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱怎么算

工伤鉴定为10级伤残的额计算涉及多个方面：

一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，可获得这两项补偿。

三是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

四是医疗费、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出计算，护理费根据护理级别和时长计算，住院伙食补助费则参照当地标准。

总体而言，10级伤残赔偿金额需结合具体情况计算，职工应确保自身权益，按规定主张赔偿。

二、工伤10级大概赔偿下来多少钱

工伤10级赔偿金额在六盘水需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准按省相关规定执行，会根据统筹地区上年度职工月等因素确定。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样依据贵州省规定，结合统筹地区上年度职工月平均工资等确定。

4.此外，还可能有停工留薪期工资，按职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，依据实际支出和相关标准确定。

由于本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据存在差异，且实际情况各不相同，无法直接给出确切赔偿数额。建议收集好相关证据，如、医疗诊断证明等，通过合法途径申请及劳动能力鉴定，再结合实际情况核算赔偿金额。

三、单位未缴纳工伤保险由谁

在单位未缴纳工伤保险的情况下，工伤赔偿责任由该用人单位承担。具体分析如下：

其一，法律明确规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费。若其未履行该法定义务，就不能因未参保而免除自身对工伤职工应承担的赔偿责任。

其二，工伤职工原本可通过工伤保险基金获得的各项待遇，此时均需由用人单位支付。例如，治疗工伤所需的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等治疗期间的相关费用；以及经劳动能力鉴定后，根据确定的一次性伤残补助金、伤残津贴等。

其三，若职工因工伤导致死亡，其近亲属应享受的丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属等费用，也都由用人单位支付。总之，单位未缴纳工伤保险，需自行承担工伤职工的全部赔偿责任，以保障工伤职工的合法权益。

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