广东工伤十级伤残能赔偿多少钱

一、广东工伤十级伤残能赔偿多少钱

广东工伤十级伤残的额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。

三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。

此外，还可能有停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么上述由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。同时，工伤职工还可能享有医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他相关待遇，具体金额需结合实际情况计算。

二、工伤一年后二次手术费怎么办

工伤一年后产生的二次手术费，处理方式如下：

首先，若工伤已完成认定及劳动能力鉴定，且之前的工伤待遇已依法赔付，二次手术费仍属于因工伤治疗产生的合理费用。一般情况下，若参加了工伤保险，可按照工伤保险的相关规定，向部门申请报销。需准备好病历、诊断证明、手术费用明细清单、发票等材料，按社保部门要求的流程进行申报。

其次，若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，那么二次手术费应由用人单位承担。劳动者可与用人单位就费用支付问题进行协商，若协商不成，可通过或向提起诉讼等法律途径，要求用人单位支付二次手术费及其他因工伤产生的合理费用。在维权过程中，要注意收集和保存与工伤及二次手术相关的证据，以保障自身合法权益。

三、工伤保险赔偿的计算标准

工伤保险赔偿计算标准因不同项目而异：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出范围的费用，单位或个人承担。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

3.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

5.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

具体赔偿需依据及劳动能力鉴定结果，结合当地规定确定。

以上是关于广东工伤十级伤残能赔偿多少钱的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！