工地工伤补偿标准表

一、工地工伤补偿标准表

工地工伤补偿标准主要依据工伤等级来确定，以下为你简述常见情况：

一级至四级伤残：

-一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。

-按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

五级、六级伤残：

-一次性伤残补助金，五级伤残为18个月本人工资，六级16个月。

-保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级60%。

七级至十级伤残：

-一次性伤残补助金，七级伤残为13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

-劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，工伤还涉及医疗费、康复费等其他费用，按实际支出及相关规定报销。

二、工伤9级能赔多少钱

成都工伤9级的额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包含以下几类：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省人民政府规定，会随时间及政策有所调整，一般结合当地职工等因素确定。

3.此外，还可能有医疗费，按实际治疗支出凭票据报销；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定费用；住院伙食补助费等。

例如，职工月工资为5000元，仅一次性伤残补助金即为45000元（5000×9）。但要得出准确赔偿数额，需详细了解各项费用支出情况，并结合当地具体政策标准计算。建议收集好相关证据，通过合法途径维护自身权益。

三、9级工伤一共赔多少万元怎么算

9级工伤的赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在解除或者终止劳动关系时，工伤职工可获得这两项补偿。比如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是4个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是4个月的当地上年度职工月平均工资。

三是医疗费、住院伙食补助费、护理费等。医疗费按实际支出计算，住院伙食补助费按当地规定标准计算，护理费根据护理级别和时长计算。

总体而言，9级金额难以确定一个具体数值，需结合职工本人工资、当地平均工资以及实际支出等多方面因素综合计算。

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