十级工伤社保赔付标准

一、十级工伤社保赔付标准

十级工伤社保赔付包含多个项目，具体标准如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出的情况下，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。以江苏省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金标准为3万元。

3.一次性伤残就业补助金：在上述劳动合同解除或终止情形下，由用人单位支付。同样，标准由各地规定，如江苏省十级工伤的一次性伤残就业补助金为1.5万元。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

6.住院伙食补助费、交通食宿费等：按照当地规定标准支付。

二、十级工伤社保局大概赔多少钱

深圳十级工伤，社保局赔付金额需依据具体情况计算。

十级工伤的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，还有一次性工伤医疗补助金，标准为1个月的本人工资。

若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金标准为4个月的本人工资。

具体赔付时，需准确确定本人工资数额。同时，相关费用的计算可能会因政策调整等因素有所变化。职工应及时收集好决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料，按照规定流程向社保局申请赔付，以确保自身合法权益得到有效保障。

三、教师上课时脑梗塞是工伤吗

教师上课时突发脑梗塞，是否认定为工伤需依据具体情形及相关法律规定判断。

根据《》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若教师上课时突发脑梗塞，当场死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤。

然而，若不符合上述“48小时内死亡”情形，通常难以直接认定为工伤。但存在特殊情况，比如该教师的脑梗塞是因工作环境、工作强度等工作原因直接导致，且能提供充分证据证明二者存在因果关系，那么仍有认定为工伤的可能。

实践中，需由用人单位、教师本人或其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门会根据调查核实情况作出是否认定工伤的决定。

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