工伤十级标准

一、工伤十级标准

工伤十级是劳动能力鉴定中的一个等级，具有相应明确标准。

在器官损伤方面，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可认定为工伤十级。

功能障碍上，部分轻度功能受限情况符合标准。例如，除拇指外，余3～4指末节缺失；或者身体某些关节活动度轻度受限，影响日常生活和工作能力，但程度相对较轻。

另外，在医疗依赖和生活自理障碍方面，工伤十级通常无特殊医疗依赖，生活自理障碍程度较轻，基本不影响生活自理能力。

具体判定需严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》国家标准。由劳动能力鉴定委员会组织专家，依据职工工伤实际情况，结合医疗诊断资料，按照上述标准进行综合评定，以确保评定结果科学、公正、准确，保障工伤职工合法权益。

二、工伤十级最低能赔多少

在，工伤十级的赔偿数额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。

一次性伤残补助金方面，根据规定，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

期满终止，或者工伤人员本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，会按照上海市相关规定执行，且会根据不同时期进行调整。

若按上海社保最低缴费基数计算相关赔偿：先确定最低缴费基数对应的本人工资数额，以此为标准计算7个月的一次性伤残补助金。再依据当时规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准算出这两项赔偿数额。将各项赔偿相加，即为工伤十级最终可获得的赔偿总额。但由于上海社保最低缴费基数及相关赔偿标准并非固定不变，具体数额建议咨询当地部门或专业法律人士。

三、工伤九级伤残不能赔多少钱

工伤九级伤残不辞工，可获得的赔偿项目及大致金额如下：

1.一次性伤残补助金：根据《》，九级伤残为9个月的本人工资。该赔偿由工伤保险基金支付，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

由于具体额需结合本人工资、当地工伤保险政策及实际医疗费用等多种因素确定，建议向当地社保部门或专业律师进一步咨询，以获取准确赔偿数额。

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