工伤鉴定九级赔偿标准多少钱

一、工伤鉴定九级赔偿标准多少钱

工伤鉴定九级的赔偿标准因地区不同存在差异，一般包含以下几个主要项目：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。以省为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4.其他费用：包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，按实际发生情况支付。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等报销；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

二、工伤9级伤残标准

工伤伤残鉴定9级的标准包含多方面。

在器官损伤及功能障碍方面，如颅脑、脊髓及周围神经损伤致轻度失语或构音障碍；一侧不完全性面瘫等。头面部损伤致一眼矫正视力≤0.3另眼矫正视力＞0.6；双眼矫正视力等于0.5等。

在肢体损伤方面，四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2～3节缺失；一拇指指间关节功能丧失等。

在功能障碍及生活自理影响上，对日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。

此外，不同行业、不同受伤情形的具体评定可能存在差异。实践中，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准，由专业的劳动能力鉴定委员会，组织医疗专家，结合工伤职工的具体受伤情况、治疗恢复情况等，进行综合评定，以确定是否符合9级伤残标准。

三、工伤十级局赔多少

工伤十级的赔偿由多种因素决定，社保局支付的赔偿项目及金额如下：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：该金额由各地根据自身实际情况制定标准，通常依据所在地区的上年度职工月等因素确定。

此外，若职工与用人单位解除或终止，还会涉及一次性伤残就业补助金，这部分由用人单位支付，标准同样依地区而异。

职工申请赔偿时，要先完成及劳动能力鉴定，准备好相关材料，按规定流程向社保局提出申请，以顺利获得相应赔偿。需注意，不同地区具体赔偿标准和计算方式存在差别，建议咨询当地社保部门或专业法律人士以获取准确信息。

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