因工伤一只眼失明能赔多少钱

一、因工伤一只眼失明能赔多少钱

因工伤导致一只眼失明的赔偿金额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体数额。

首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会会依据相关标准，对因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级评定。一只眼失明通常可能构成较高等级的伤残。

赔偿项目一般包括：医疗费，按实际治疗花费支付；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费，根据生活自理障碍程度确定；一次性伤残补助金，依据对应不同月数的本人工资；若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、规定。

总之，需完成工伤认定和劳动能力鉴定，结合本人工资、当地赔偿标准等因素，才能准确计算出赔偿金额。

二、工伤期间家属怎么算

工伤期间家属误工费，在法律层面通常表述为护理人员的护理费。

若家属作为护理人员，其护理费的计算需区分不同情况：

1.有固定收入的家属：按照实际减少的收入计算护理费。即家属因护理工伤职工而导致自己工作收入减少的部分，需要提供相应的，如单位出具的误工证明、工资流水等，以此确定具体的误工损失金额。

2.无固定收入的家属：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。一般当地会有相应的行业指导价或统计数据来确定这一标准。实践中，也可根据实际护理情况，结合市场行情，由双方协商确定合理的护理费用。

若工伤职工已被劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

三、工伤后家属的陪护费怎么算

工伤后家属的陪护费计算通常遵循以下规则：

一是有固定收入的情况。若家属因陪护而暂停其原本有固定收入的工作，陪护费按照其实际减少的收入来计算。例如，家属原本月工资为5000元，因陪护请假一个月，实际到手工资为3000元，那么这减少的2000元就是当月的陪护费。

二是无固定收入的情况。若家属没有固定收入，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。一般当地相关部门会定期公布护工劳务报酬的参考标准，按照这个标准结合家属实际的陪护天数确定陪护费数额。

此外，计算陪护费还需考虑陪护的时间。陪护时间根据工伤职工的实际伤情和治疗需要确定，需有医疗机构出具的相关证明，比如医嘱建议陪护天数等，以此作为计算陪护费的时间依据。

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