工伤断了一根手指头赔多少

一、工伤断了一根手指头赔多少

工伤断了一根手指头的赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：

一是伤残等级评定。手指断了的情形不同，伤残等级可能有所差异。一般需要先进行劳动能力鉴定，由专业机构依据相关标准判断伤残程度，可能被评定为十级伤残等不同等级。

二是赔偿项目及计算。如果被认定为工伤且评定了伤残等级，赔偿项目包括一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。此外，还有停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变由单位支付，以及治疗工伤的医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付。

若用人单位未缴纳工伤保险，那么上述费用均由用人单位承担。

二、9级一览表

鉴定标准涉及多个方面，以下为你简要介绍部分常见情形：

器官损伤

-癫痫轻度；

-中毒性周围神经病轻度感觉障碍。

面部及五官

-面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕；

-一侧眼睑下垂，遮盖部分瞳孔；

-口腔损伤，牙齿脱落8枚以上。

肢体功能

-一拇指末节部分1/2缺失；

-一足拇趾末节缺失；

-四肢重要神经损伤，影响肢体功能。

脊柱及盆骨

-两个以上横突骨折；

-骨盆骨折内固定术后。

其他

-皮肤瘢痕形成达体表面积10%以上。

需注意，工伤鉴定是严谨的过程，实际鉴定时需由专业机构依据相关法规、标准，结合伤者具体伤情、病历资料、检查结果等综合判断，以确保鉴定结果的公正性与准确性。若对鉴定结果有异议，可按法定程序申请重新鉴定。

三、工伤脚骨折各部位赔偿标准

工伤脚骨折赔偿标准需综合多方面因素确定。

首先是医疗费用，按实际治疗支出，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要是与工伤治疗相关且合理必要的费用，都由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

其次是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

再者是伤残津贴等相关待遇。需经劳动能力鉴定确定伤残等级。若被评为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级伤残为9个月本人工资；八级伤残为11个月本人工资等。若职工本人提出解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，生活护理费，根据生活自理障碍程度分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月的50%、40%、30%支付。总之，工伤脚骨折赔偿需结合具体伤残情况及当地规定计算。

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