社保保了还能走工伤吗
一、社保保了还能走工伤吗 缴纳社保的情况下,是可以走工伤认定及赔偿程序的。具体说明如下: 职工所在单位缴纳了社保,在职工发生工伤事故后,单位应在规定时间内(一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
一、景德镇工伤鉴定在哪里
在景德镇进行工伤鉴定,一般要前往景德镇市劳动能力鉴定委员会申请鉴定,具体地址及相关情况如下:
一是办公地点,通常在当地人力资源和社会保障局相关办公区域,你可以通过当地政府部门官方网站查询其具体办公地址,也可以拨打当地政务服务热线45咨询确切位置。
二是申请流程,申请工伤鉴定需先进行工伤认定,由用人单位或受伤职工在规定时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,提供、医疗诊断证明等相关材料。经认定为工伤后,再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,提交工伤认定决定书、病历等材料,按要求进行鉴定。
三是注意事项,要严格按照规定的时间和要求准备并提交材料,确保材料真实、完整,以便顺利进行工伤鉴定。
二、员工工伤没有申请工伤险怎么办
员工工伤未申请工伤险,可按以下步骤处理:
首先,了解未申请的原因。若因用人单位疏忽未在规定时间内申请,根据法律规定,用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内提出工伤认定申请;特殊情况经批准可延长。若用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次,及时收集相关证据。包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证言等,这些证据对于认定工伤至关重要。
再者,申请工伤认定。准备好材料后,前往当地社会保险行政部门填写工伤认定申请表并提交。
若最终认定为工伤,用人单位未缴纳工伤保险的,其应按照工伤保险待遇项目和标准,向工伤职工支付费用,以保障职工合法权益。
三、员工没有认定工伤怎么赔偿
若员工未认定工伤,赔偿情况需分情形讨论:
一是员工受伤情形不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。在此种情况下,员工可按照办法处理,享受相应的医保待遇。若因第三人导致伤害,员工可向侵权人主张民事赔偿,赔偿范围包括医疗费、护理费、、等,根据实际损失和相关法律标准确定具体数额。
二是员工受伤情形本应认定为工伤,但因某些原因未进行工伤认定。如果是用人单位原因导致超过工伤认定申请期限,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。员工可与用人单位协商赔偿,协商不成可申请。时需提供能证明、受伤事实及相关损失的证据,如劳动合同、医疗诊断证明、工资支付记录等,以维护自身合法权益。
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