工伤不处理找什么单位

一、工伤不处理找什么单位

若工伤问题未得到妥善处理，可依据不同情况向以下单位寻求帮助：

一是劳动行政部门。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请，由其对是否属于工伤作出认定。

二是劳动能力鉴定委员会。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。

三是劳动人事争议仲裁委员会或人民法院。若工伤职工与用人单位就等问题产生争议，可先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、公务员未交工伤保险怎么赔偿

公务员一般不参加工伤保险，其因公受伤等相关保障通常按照国家有关公务员因公负伤、致残、死亡的相关规定执行。赔偿情况大致如下：

一是医疗待遇。公务员因公负伤，会由所在单位按照规定安排其就医，医疗费用等合理支出一般会予以保障。相关医疗费用会按照规定的标准和范围进行报销，确保受伤公务员能得到及时有效的治疗。

二是伤残待遇。若经鉴定构成伤残，会根据伤残等级给予相应的伤残补助金等。伤残补助金的标准会依据国家相关规定确定，以保障伤残公务员后续的生活和康复等需求。

三是死亡待遇。若公务员因公死亡，会对其遗属发放丧葬补助金、一次性等。丧葬补助金用于丧葬事宜支出，一次性抚恤金则是对遗属的一种经济抚慰。

具体的赔偿标准和程序，需严格按照国家关于公务员的相关法规、政策以及所在单位的具体规定来执行，以保障公务员的合法权益。

三、上班期间骑摩托车摔伤算工伤吗

上班期间骑摩托车摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：

一是看是否属于合理的上下班途中。若在合理时间内，按照合理路线在上下班途中发生事故，有可能被认定为工伤。例如，正常下班后直接回家的途中摔伤。

二是看事故责任认定。如果是本人主要责任造成的，比如因自己、等违反交通规则的行为导致摔伤，一般不能认定为工伤；但如果本人是非主要责任，例如因他人违规驾驶导致碰撞而摔伤，通常可以认定为工伤。

三是看是否因工作原因。如果是在上班期间，因执行工作任务，比如外出送货、办公途中骑摩托车摔伤，即使自己负主要责任，也可能被认定为工伤。

总之，上班期间骑摩托车摔伤能否认定工伤，需综合多方面因素，由劳动保障行政部门根据具体事实和相关证据进行认定。

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