山东省工伤待遇赔偿标准没评等级

一、山东省工伤待遇赔偿标准没评等级

即使工伤未评上等级，在山东省依然可享受部分工伤待遇赔偿：

-医疗费用：职工因工作遭受事故伤害进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

-住院伙食补助费：按照山东省规定的标准支付。一般是根据当地公职人员出差伙食补助标准的一定比例确定。

-生活护理费：工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。虽未评上等级，但在治疗期间生活确实需要护理且单位未派人护理的，单位应负责护理或支付护理费。

单位若未依法缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。职工应及时收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。

二、工伤10级赔偿多少钱

天津工伤10级额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：标准为3个月的本市上年度职工月。

3.一次性伤残就业补助金：标准为3个月的本市上年度职工月平均工资。

此外，还可能涉及医疗费，按实际治疗支出赔付；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费，需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

因每个人的工资水平、受伤情况等存在差异，具体赔偿金额建议结合自身实际情况详细核算。

三、工伤七级赔偿标准

合肥工伤七级赔偿标准主要涉及以下几方面：

伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准同样为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

还需注意，具体赔偿数额可能会因实际情况存在差异，应结合相关法规和具体案件进行准确计算。

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