签了工伤赔偿协议但是对方没有给钱怎么办

一、签了工伤赔偿协议但是对方没有给钱怎么办

若签了工伤赔偿协议后对方未按约给钱，可采取以下措施：

首先，确认协议效力。审查协议是否符合法律规定，有无欺诈、胁迫、显失公平等情形，若存在此类情况，协议可能被认定无效或可撤销。

其次，沟通协商。主动与对方联系，明确指出其违约行为，要求按协议履行付款义务。以书面形式发送催款函，留存相关凭证，作为后续可能维权的证据。

再者，申请调解。若协商无果，可向调解组织申请调解，通过第三方斡旋，促使双方达成一致的解决方案。

最后，依法维权。若调解不成，可申请劳动仲裁。凭借工伤赔偿协议及其他相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求对方履行协议支付赔偿款，并可主张逾期支付的利息等损失。对仲裁结果不满意的，还可在规定期限内向提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。

二、省工伤

广东省工伤十级伤残赔偿包含多个项目：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。该补助金旨在补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。此为对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。

4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.其他费用：还可能涉及医疗费、康复费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等，按实际发生及相关规定支付。

三、工伤8级伤赔得太少怎么办

若认为工伤8级赔偿过少，可通过以下途径解决：

首先，审查赔偿计算依据。仔细核对额的计算是否按照法定标准进行，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各项赔偿项目。比如，一次性伤残补助金应为本人11个月的工资，若计算有误，可要求纠正。

其次，收集证据。若对赔偿金额存疑，需收集能证明自身实际损失和应获更高赔偿的证据。如因工伤导致的后续治疗费发票、因工伤请假影响收入的证明等。

再者，与用人单位协商。尝试与用人单位友好沟通，以事实和法律为依据，说明赔偿过低的情况，争取双方重新核算并达成合理赔偿协议。

若协商不成，可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由其对赔偿争议进行裁决。对仲裁结果不满意的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。

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