工伤期间辞职赔偿怎么申请

一、工伤期间辞职赔偿怎么申请

1.一般来说，要是劳动者因个人原因主动辞职，就拿不到补偿了。不过，要是劳动者遵守法律法规，单方面和雇主解除劳动关系；或者雇主通过降低劳动条件来续签协议，但被劳动者拒绝了，那劳动者就能享有相应的补贴权益。

2.劳动者在同一雇主那里连续工作满一年后，就可以申请一个月薪资作为补偿。离职补偿金制度是律规定的，目的是给离职的员工提供必要的经济补偿。

具体来说，经济补偿要根据劳动者在现职单位的工作年限来算，每满一年，就给劳动者一个月正常薪酬的标准。如果实际服务期限超过六个月但不满一年，就当服务了一年算；如果不满六个月，就给劳动者半个月工资的经济补偿。

二、工伤休息85天怎么赔偿

工伤患者在疗愈出院后的休息阶段，享有以下权利：接受工伤治疗、享受医疗保障及康复服务。工伤患者如需前往签约医院进行康复，相关费用可从工伤保险基金中报销。若因公受伤或职业因素影响健康，需停止工作进行工伤治疗时，应享受到正常待遇，由雇主每月按时发放；且在停工期内，原有的工资和福利待遇保持不变。停工期通常为12个月，如病情严重或特殊情况，可申请延长至最多12个月。

三、工伤肋骨骨折赔偿费是多少

主要分为道路交通事故标准和工伤标准两种。按照道交标准，肋骨骨折可构成十级伤残。而在工伤十级标准中，肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍也可构成十级。如果按照这两种标准，都构成十级伤残。

十级伤残是伤残等级中的一个等级。根据国务院《》中的相关规定，伤残的等级从一级到十级依次划分。这意味着，十级伤残意味着伤者的日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等方面受到了一定限制。

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