成都工伤十级能赔多少钱

一、成都工伤十级能赔多少钱

成都工伤十级的额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在劳动合同期满终止，或者职工本人提出时支付。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，标准为4个月的成都市上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准为6个月的成都市上年度职工月平均工资。

三是其他费用。如停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等按实际发生情况和相关规定予以赔偿。

综上，具体赔偿数额需结合职工本人工资、成都市上年度职工月平均工资以及实际产生的相关费用等来综合计算。

二、省8级工伤能补偿多少钱

山西省8级工伤的补偿金额需根据具体情况计算。一般来说，主要包含以下几类赔偿项目及大致标准：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：标准为18个月的本人工资。该补助金旨在保障工伤职工后续的医疗康复需求。

3.一次性伤残就业补助金：为15个月的本人工资。由用人单位支付，帮助职工在因工伤导致就业受影响时维持一定生活。

此外，还可能涉及停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；以及医疗费、护理费、营养费等，这些需根据实际支出和相关证明确定。

具体补偿金额要结合职工本人工资数额、实际医疗花费等因素综合计算。职工应及时收集相关证据，通过合法途径向用人单位主张权益，必要时可申请以维护自身合法权益。

三、成都工伤多少钱

成都工伤十级伤残赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿金额需结合实际情况确定，主要赔偿项目及标准如下：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在成都，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为4个月本人工资。

三是其他费用。包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；住院伙食补助费一般参照当地标准；护理费根据护理级别和市场行情确定；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。

以上是关于成都工伤十级能赔多少钱的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。