工伤赔偿款怎么分配

一、赔偿款怎么分配

工伤赔偿主要包含以下方面：

1.医治费、伙食、交通、住宿、康复治疗费以及工伤休息期间薪资；

2.生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补贴、伤残津贴、一次性医疗补助、一次性就业补助、工伤复发补偿、丧葬补贴、供养亲属和一次性工亡补助；

3.除了丧葬补贴、一次性工亡补助和供养亲属抚恤金等工亡之外，其余赔偿应归伤者个人所有，不属夫妻共有财产；

4.一次性工亡补助金则按照方式，在第一顺位继承人之间均分：

（1）第一顺位：配偶、子女、父母；

（2）第二顺位：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；

（3）若无第一顺位继承人，则由第二顺位继承人继承。

二、工伤怎么定级怎么赔偿

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。以下两种情况，也应当认定为工伤：

1.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

患的，应当认定为工伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，也应当认定为工伤。

三、医疗事故正不正常怎么判断

医疗事故的判定需要考虑多个因素。首先，主体必须是合法的医疗机构及其医务人员。其次，这些机构和人员必须违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规。此外，直接行为人在诊疗护理中存在主观过失也是必要条件之一。同时，患者必须遭受人身损害后果。最后，医疗行为与损害后果之间需要存在因果关系。根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四个等级。

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