工伤也要当地劳动局吗

一、工伤也要当地劳动局吗

工伤认定通常需要向当地劳动保障行政部门（一般即当地劳动局）提出申请。

这是因为劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具备认定工伤的法定职权。通过向其申请，能保证认定工作的专业性、权威性和公正性。具体流程为准备好相关材料，如、医疗诊断证明等，按规定时间和要求提交。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。

此外，劳动能力鉴定也可能涉及当地劳动能力鉴定委员会，其会对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，为后续的工伤保险待遇确定提供依据。总之，在处理工伤事宜过程中，当地劳动局及相关机构发挥着关键作用，依法依规申请认定和鉴定对保障工伤职工权益至关重要。

二、工伤认定是什么部门认定

工伤认定一般由社会保险行政部门负责。

在我国，社会保险行政部门具有认定工伤的法定职权。具体而言，通常是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门开展相关认定工作。例如，企业位于某市，那么该市的社会保险行政部门会依据相关，对企业职工提出的工伤认定申请进行审查核实。

申请工伤认定时，需按照规定提交一系列材料，像劳动合同、医疗诊断证明等，以证明职工与用人单位存在以及事故伤害的情况。社会保险行政部门收到申请后，会根据提交的材料进行调查核实，在规定期限内作出是否属于工伤的认定决定。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。此认定决定具有权威性和法律效力，为后续工伤职工享受工伤保险待遇等事宜提供重要依据。

三、工伤认定属于什么部门

工伤认定一般由社会保险行政部门负责。在我国，不同地区的具体执行部门通常是当地的人力资源和社会保障局。

社会保险行政部门具备认定工伤的法定职权，其依据相关法律法规，对职工所受伤害是否属于工伤进行专业判断。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内，也有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会在受理申请后，通过调查核实等程序，作出是否认定为工伤的决定。

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