自己报工伤和公司报工伤的区别

一、自己报工伤和公司报工伤的区别

自己报工伤和公司报工伤存在以下区别：

（一）申报主体主动性方面

1. 自己报工伤，由受伤害职工或其近亲属、工会组织作为申报主体，往往是在公司未按规定申报工伤的情况下进行的主动行为，以维护自身权益。

2. 公司报工伤，由用人单位作为申报主体，这是公司履行法定责任的体现，如果公司积极主动申报，通常能更迅速地进入流程。

（二）申报期限不同

1. 职工自己申报工伤，期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内。

2. 公司申报工伤，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

（三）举证方面

1. 自己申报工伤时，职工要承担更多的举证责任来证明自己所受伤害属于工伤范围，需要收集如事故现场证据、证言等材料。

2. 公司申报工伤时，公司有责任提供与工伤认定有关的材料，如、事故报告等，相对而言举证资源更为丰富。

二、工伤证明怎么开

开具工伤证明主要有以下步骤：

（一）事故发生后及时处理

1. 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）准备材料

1. 工伤认定申请表。

2. 与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（三）社会保险行政部门认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料完整且符合要求，会进行调查核实情况，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具工伤认定结论书，也就是工伤证明。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

三、关于工伤的法律规定有哪些

工伤相关法律规定主要有以下方面：

（一）工伤认定方面

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。例如在正常上班期间，在自己的工作岗位上因操作机器受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也认定为工伤。像上班前为开启设备做准备工作而受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安在履行职责时被闹事者打伤。

4. 患职业病的。例如长期接触粉尘的工人患尘肺病等。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

（二）工伤待遇方面

1. 工伤职工可享受医疗救治费用报销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等合理费用。

2. 停工留薪期内原工资福利待遇不变。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，工资照发。

3. 伤残职工可根据获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。伤残等级不同，补助金数额不同。

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