内固定不取可以做工伤鉴定吗

一、内固定不取可以做工伤鉴定吗

内固定不取通常是可以做工伤鉴定的。

在工伤鉴定中，并没有强制要求必须先取出内固定再进行鉴定。只要伤情相对稳定，就能够进行工伤鉴定。一般来说，医疗终结期是判断伤情是否稳定的重要依据，当达到医疗终结期，即使内固定未取出，职工也可以申请工伤鉴定。这是因为工伤鉴定主要是对职工遭受工伤后的劳动能力受损程度进行评估，而这种评估可以基于当前的身体状态、功能恢复情况等多方面因素进行综合判断，内固定的存在并不必然影响对整体劳动能力状况的鉴定。当然，具体的鉴定情况也可能因不同地区的政策规定或特殊伤情有所差异。

二、工伤八级赔付标准计算表

工伤八级赔付包含多个项目，具体计算如下：

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止时统筹地区上年度职工月为基数，八级伤残的支付标准为10个月。

2. 一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残支付标准为16个月。这两项补助金在职工与用人单位解除或者终止时支付，具体标准可能因地区而异，有些地区会根据当地经济发展水平等因素制定适合本地的标准。

此外，工伤治疗期间还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，医疗费根据实际花费报销，停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付，护理费则根据护理需要及当地相关标准确定。

三、收到书后下一步怎么做

收到工伤认定书后，可按如下步骤进行：

（一）劳动能力鉴定

1. 若伤情稳定，职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一鉴定将确定、护理依赖程度等重要信息，为后续赔偿提供依据。

2. 准备相关材料，如工伤认定书、病历资料、诊断证明等，并按要求填写申请表。

（二）协商赔偿

1. 根据劳动能力鉴定结果，计算出应得的赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目。

2. 与用人单位进行协商，要求其按照法定标准支付相应的。

（三）或诉讼（若协商不成）

1. 如果用人单位拒绝赔偿或者双方就赔偿数额无法达成一致，可以向委员会申请仲裁。

2. 对仲裁结果不服的，还可以在法定期限内向人民提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

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