沈阳市新民市女职工产假休息时间是多久

沈阳市新民市女职工产假休息时间一般为158天。

根据相关法律法规，女职工的产假天数在不同规定下有不同的标准。《女职工劳动保护特别规定》中明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

而对于辽宁省，包括沈阳市新民市，依据《辽宁省人口与计划生育条例》规定，符合本条例规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日。也就是说在国家规定的98天产假基础上，额外增加60天。

综合以上规定，沈阳市新民市女职工正常生育的产假为国家规定的98天加上辽宁省额外增加的60天，共计158天。如果遇到难产等特殊情况，还会按照《女职工劳动保护特别规定》增加相应天数的产假。这种产假制度的设置，是为了保障女职工在生育期间能够得到充分的休息和调养，同时也有利于保障新生儿的健康成长，体现了国家和地方对女职工权益的重视和保护，让女职工在生育过程中能够有足够的时间恢复身体和照顾新生儿。

《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条

依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七日；符合本条例规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，男方享有护理假二十日。子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发，福利待遇不变。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后住院治疗的，其子女所在单位应当支持其子女照料陪护，给予其子女每年累计不超过十五日的照料假。照料假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。