怎么样才算工伤十级

一、怎么样才算工伤十级

工伤十级认定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般来说，符合以下多种情况之一可认定为工伤十级：

一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如，符合中度毁容标准之一项者。

二是面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失面积达到一定程度。如全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%。

三是手指伤残情况，如一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）等。

四是足趾伤残，如除拇趾外，任何一趾末节缺失。

五是其他情况，如膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。

在实际认定时，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料，经专业鉴定后最终确定是否构成工伤十级。

二、工作前受伤工作后加重算工伤吗

工作前受伤、工作后加重是否算工伤，需依据具体情况判定。

首先，要明确工伤认定的核心原则是工作原因。若工作前的受伤与工作存在紧密关联，比如是为完成工作做准备而受伤，后续因工作导致伤情加重，这种情况有较大可能被认定为工伤。例如，在上班途中从事与工作有关的预备性工作而受伤，进入工作岗位后因工作活动使伤势恶化。

其次，需考虑受伤地点。要是工作前受伤发生在工作场所内，并且工作加重伤情也在工作场所、工作时间内，认定工伤的可能性也会增加。

再者，关键是要确定加重的伤情确实是因工作行为直接引起。如果工作行为与伤情加重之间存在必然因果关系，就符合工伤认定条件；若伤情加重是由于自身其他原因，而非工作直接导致，则难以认定为工伤。

最终是否认定为工伤，需由用人单位或劳动者依法向社会保险行政部门提出申请，由该部门根据调查核实情况，依据相关作出认定结论。

三、怎么算是工伤了

工伤认定需依据相关法律法规进行判断。一般来说，具备以下情形通常可认定为工伤：

一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，工人在车间操作机器时被机器夹伤，因其处于正常工作时段、工作地点且是履行工作职责导致受伤，符合此情形。

二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像提前到岗做设备预热准备工作时受伤，或者下班后清理工作场地时受伤。

三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如，保安在维护秩序时遭受不法分子暴力袭击受伤。

四是患职业病。劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质引发职业病，经鉴定符合标准的可认定为工伤。

五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如员工出差期间，在工作行程中遭遇受伤。

六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，以及在工作岗位突发疾病死亡或在规定时间内经抢救无效死亡等情形，也可视同工伤。具体认定需向劳动保障行政部门申请并依程序进行。

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