有过工伤员工被辞能赔偿吗
一、有过工伤员工被辞能赔偿吗 员工因工伤被辞退,用人单位一般需要给予赔偿。 根据我国相关法律规定,工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得。若用人单位违法辞退工伤员工,需支付,赔偿金标准为经济补偿标准...
一、申请工伤需要哪些材料和证件
申请工伤一般需要以下材料和证件:
1.
二、个人怎么申请工伤认定最容易
个人申请工伤认定,需遵循以下要点以确保顺利进行:
首先,准备完备材料。应收集劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,如工资发放记录、工作证等;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书。
其次,把握申请时间。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
再者,按流程申请。填写工伤认定申请表,该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。如实填写相关信息,并提交准备好的材料。
社会保险行政部门收到申请后,会进行审核调查。可能要求补充材料或核实情况,申请人应积极配合。若事实清楚、材料充分,一般会在规定时间内作出工伤认定决定。认定为工伤的,将获得工伤认定决定书,可据此享受相应工伤保险待遇。
三、工伤认定需要哪些
申请工伤认定一般需要以下材料:
一是申请表,需如实填写职工个人及用人单位信息、事故发生经过等情况。
二是劳动关系证明材料,如文本;若没有劳动合同,可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料,以明确职工与用人单位的用工关系。
三是医疗机构诊断证明,包括诊断证明书或者诊断病历等医疗诊断证明,用于确定职工所受伤害情况。
四是事故情况证明材料,比如事故现场的证人证言、相关监控视频等,清晰说明事故发生的时间、地点、原因及经过,辅助认定工伤事实。
此外,可能还需其他特殊材料,如属于下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:职工死亡的,提交;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
以上是关于申请工伤需要哪些材料和证件的相关回答,若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,仅需3~15分钟获得专业解答!
文章来源:法策https://www.falvce.com/一、申请工伤需要哪些材料和证件 申请工伤一般需要以下材料和证件: 1. 二、个人怎么申请工伤认定最容...
点击复制推广网址:
下载海报: